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Lo primero es conocer la viabilidad social y económica del proyecto. Ello depende del número de empleados que trabajan en la misma sede, la composición de la plantilla, los turnos y horarios y la dispersión de los domicilios de los empleados respecto a la sede. Todo esto se puede realizar en un estudio de consultoría para poder posicionar adecuadamente este servicio dentro de la estrategia de la compañía.
Workandlife te guía en todo el proceso, desde la fase de consultoría hasta la puesta en marcha y gestión completa del servicio. Descarga nuestra guía para conocer todos los detalles.

Existen diferentes modelos de implementación del servicio de forma que se encuentre el equilibrio entre la viabilidad económica y el beneficio óptimo en términos de variables de Bienestar social.

Contar con la posibilidad de que los empleados puedan llevar a sus hijos a la guardería de la empresa mejora la productividad, reduce el absentismo y refuerza la imagen corporativa alineada con los ODS.