Actualidad WorkandLife

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Ene
13

Día de las Familias EGL

¿Cómo disfrutaste del día 5 de enero?

Los hijos de los empleados de EGL GROUP formaron parte de una Agencia de Detectives organizada por Omniocio. Se aseguron que la fiesta fuera un éxito por la mañana para terminar la tarde disfrutando del pase de la Cabalgata de Reyes.

Los agentes Huellas y Lupa instruyeron a los niños a través de divertidas pruebas, para ser unos verdaderos detectives. Juntos buscaros sospechosos, huellas, incluso retrataron divertidas escenas del crimen.

Todos obtuvieron su carné y gorro de detective, y formaron parte del equipo de la Agencia para lograr sabotear los planes del malvado WaterParty… Pero no hay que fiarse… tal vez WaterParty tenga planeado asistir a otra fiesta para hacer de las suyas…

¡¡Pero tranquilos porque Huellas y Lupa estarán allí para que la fiesta sea un éxito!!

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Ene
11

Campamento de Navidad 2011 El Mago de Oz

El campamento organizado por Omniocio, que ha tenido lugar en el módulo Fuego de la Escuela Infantil Altamira de la Ciudad Financiera del Banco Santander entre el 26 de diciembre y el 5 de enero, ha sido todo un éxito.

Los niños han recorrido el Mundo de Oz junto a sus maravillosos amigos Dorothy, Totó, Espantapájaros, Hombre de Hojalata y León, quienes les han acompañado en la búsqueda del Mago de la Navidad.

Además, los pequeños protagonistas de la historia han disfrutado de multitud de actividades. Algunas tan novedosas como el yoga infantil y las actividades pre-deportivas, otras tan alucinantes como las animaciones, juegos cooperativos, manualidades y talleres de dulces navideños.

Muchas gracias a todos por estos maravillosos días.

Agustín Matres
Omniocio

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Ene
04

La Escuela Infantil y la Conciliación

Hoy en día compaginar nuestra vida laboral y familiar se ha convertido en muchas ocasiones en una tarea nada fácil de llevar a cabo. Las mujeres se han incorporado al mundo laboral de una manera natural al igual que los hombres comparten el cuidado y educación de los hijos.

La sociedad cambia, evoluciona y todos hemos de adaptarnos. ¿Por qué la conciliación está de moda? Es sencillo, las mujeres queremos realizarnos y crecer en nuestro trabajo y los hombres disfrutar de aquello que antes era cosa de mujeres, cuidar y criar a sus hijos. Se trata de una cuestión de compartir tareas.

Las empresas son cada vez más conscientes de los cambios que la sociedad ha vivido e intentan adaptarse a las nuevas necesidades. Para ello aplican medidas de conciliación adaptadas a los nuevos tiempos. Hace años sería impensable que grandes y medianas empresas dispusieran de Escuelas Infantiles o Guarderías en sus instalaciones destinadas a los empleados. Pero ya son muchas las que lo han hecho realidad. Y no lo hacen de forma altruista, sino que saben que es una manera de motivar al trabajador, de hacerle su trabajo más fácil, y a la larga más productivo. Sus empleados obtienen un beneficio inmediato. Acuden al trabajo con la tranquilidad de que sus hijos van a la Escuela, que los tienen al lado si pasara algo y ellos optimizan su tiempo en un trabajo en el que se encuentran a gusto.

Si conseguimos llevar una vida sana y equilibrada en el trabajo, hará que de igual forma nuestra vida familiar sea feliz. Tener prioridades y responsabilidades no impide alcanzar ambos objetivos. La conciliación se ha convertido en la clave.

Las Escuelas Infantiles en empresas o Guarderías en empresas son una de esas grandes ideas de conciliación por las que han optado muchas empresas, Hospitales, Bancos, Organismos públicos… Todos ellos han llegado a la misma conclusión, actualmente nuestras prioridades han cambiado y el disfrutar de una vida familiar feliz hace nuestro trabajo más eficaz. Todos salimos ganando.

Grupo WorkandLife

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Dic
27

Jornada de Puertas Abiertas Repsol

Omniocio organizó, el pasado 9 de diciembre, la Jornada de Puertas Abiertas para Repsol en la que asistieron 80 niños de 1 a 12 años.

Los niños se agruparon por edades para disfrutar de una Jornada llena de actividades en la que conocieron el lugar y tipo de trabajo de sus padres. Mientras los más pequeños de Repsol, de 1 y 2 años, jugaron y cantaron, los niños de 3 a 12 años recrearon lúdicamente los diferentes servicios que ofrecen las estaciones de servicio Repsol, implicaron a los adultos en varios juegos de role playing. Los mayores incluso se convirtieron en auténticos periodistas que invadieron las oficinas con risas, preguntas y propuestas para conocer más a fondo los distintos profesionales que trabajan en Repsol y el tipo de trabajo que desempeñan.

Los asistentes de todas las edades disfrutaron de la Jornada implicándose en todas las actividades.

¡Desde aquí os queremos agradecer esta mañana tan divertida!

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Dic
22

Diez años de recuerdos imborrables. Feliz Navidad

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