ayudas escuelas infantiles privadas

• • María Carbajo, Departamento de Comunicación y Marketing de la escuela infantil El Mundo de Mozart

Con este artículo queremos desmitificar la creencia de que un centro infantil privado puede suponer un gasto mensual muy difícil de asumir por las familias o, mejor dicho, asequible para muy pocos bolsillos. Nos gustaría explicaros de forma detallada cómo se puede ahorrar en el pago de la escuela infantil privada y cómo sí puedes matricular a tu peque en el centro de tus sueños sabiendo que está al alcance de tu mano.

Beneficios, deducciones, becas y ayudas para matricular en una escuela infantil privada

En los últimos años, se han implementado una serie de beneficios económicos para apoyar a las familias que eligen matricular a sus hijos en escuelas infantiles privadas. Estos beneficios se centran en el aumento de las deducciones y desgravaciones fiscales, así como en la financiación, ayudas y becas a las familias.

• Deducción por maternidad – Modelo 140: Esta deducción puede alcanzar hasta los 1.200 euros anuales por hijo menor de 3 años. Se puede solicitar de forma anticipada o aplicar en la declaración anual del IRPF.
• Deducción por nacimiento o adopción de hijos: Los contribuyentes con residencia en la Comunidad de Madrid pueden deducir hasta 721,70 euros por cada hijo nacido o adoptado, tanto en el año del nacimiento o adopción como en los dos años siguientes.
  
  
• Cheques 0-3 y becas escolares: Las becas para la escolarización en el primer ciclo de Educación Infantil en centros de titularidad privada, junto con los cheques 0-3, ofrecen una ayuda económica mensual de hasta 1.947 euros por año, a razón de 177 euros o de 283€ por cada mes comprendido entre los meses de septiembre y julio.
  
  
• Modelo 233: Con este modelo, las madres trabajadoras por cuenta ajena o autónomas que cotizan en el Régimen General, RETA, o cualquier otro que le corresponda según su actividad y con niños/as menores de 3 años matriculados en escuelas infantiles privadas, podrán deducirse hasta 1.000 euros en la declaración de la renta. En este caso, son las guarderías o centros infantiles autorizados los que se encargan de presentarlo a Hacienda.
  
  
• Deducción por gastos educativos: Se aplica a las cuotas por escolaridad, uniformes y enseñanza de idiomas. Los porcentajes aplicables son del 15 % para los gastos de escolaridad y enseñanza de idiomas, y del 5 % para la adquisición de vestuario de uso exclusivo escolar. La cantidad a deducir no excederá de 412,40 euros por cada hijo/a o descendiente que genere el derecho a la deducción.
  
  
• Ticket Guardería o Retribución Flexible: El ticket guardería o cheque de empresa consiste, básicamente, en el pago de la guardería por parte de la empresa. En algunos casos puede ser una retribución a  mayores pero, habitualmente, la cantidad abonada por la empresa se le descuenta al trabajador de su salario bruto. Los cheques de empresa están exentos del IRPF, así pues, la retención del IRPF se aplica sobre el salario tras haber restado los importes destinados a la escuela infantil. Esto puede suponer un ahorro fiscal equivalente al pago de 3 meses. Además, la cotización a la Seguridad Social no se ve afectada. Empresas gestoras: Sodexo, Edenred, Up, Coobe. Es importante aclarar que la nueva deducción Modelo 233 (1.000 euros) por el pago de guarderías es compatible con el pago por retribución flexible siempre que no se solapen.

Ejemplo de ahorro de una familia que paga un importe anual de guardería de 3.500 euros: Los primeros 1.000 se deducen fiscalmente (Modelo 233) y la cantidad restante de 2.500 euros se podrán pagar mediante ticket guardería.

¿Cómo aprovechar al máximo estos beneficios?

Estos beneficios están diseñados para ser compatibles entre sí, lo que significa que es posible aprovechar varios de ellos simultáneamente. Por ejemplo, la deducción por maternidad y la deducción por gastos educativos pueden combinarse para maximizar el ahorro en el pago de la escuela infantil privada.

El acceso a una educación infantil de calidad en una escuela privada ya no es un sueño inalcanzable. Gracias a las deducciones fiscales, becas y ayudas disponibles, es posible hacer que este tipo de educación sea más asequible y accesible para un mayor número de familias. Por eso, hay que aprovechar al máximo las facilidades económicas que nos ofrecen para garantizar el mejor futuro educativo para nuestros hijos/as.

Fuente: ACADE Educación Privada

"Las pymes constituyen la columna vertebral de toda la actividad económica en España: sois verdaderos héroes, que generáis empleo y contribuís a mejorar cada día la vida de otras personas" , afirmó ayer Rocío Albert López-Ibor, consejera de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid, durante la ceremonia de entrega de la XVI edición de los Premios Pyme, organizados por EXPANSIÓN e Ifema Madrid con la colaboración de Orange, SGR-Cesgar y Bankinter.

Estos galardones premian el trabajo realizado por las pequeñas y medianas compañías, que representan al 98% del tejido empresarial nacional y generan al 75% de la creación de empleo en España. El interés despertado por la última edición de los Premios Pyme se refleja en el número de propuestas recibidas por el jurado, que este año ha seleccionado a los ganadores entre un total de 114 candidaturas.

Con la intención de facilitar el crecimiento de estas empresas, Rocío Albert hizo hincapié en que "Madrid ofrece garantías, una situación de seguridad jurídica y una baja fiscalidad para brindar confort a las pymes, permitiendo que continúen generando prosperidad".

Al quedarse embarazadas en el año 2000, Mª Pilar Casado y Claudia Caso entendieron la necesidad de conciliar el trabajo con la crianza de sus hijos. A partir de la idea de crear escuelas infantiles en el lugar de trabajo, fundaron WorkandLife dos años después con el objetivo de facilitar soluciones de conciliación laboral y familiar ante la creciente demanda de madres y padres trabajadores. La compañía ha llevado a cabo un proyecto pionero para la inclusión de educadores con discapacidad en la educación infantil, que ha sido decisivo para la obtención del galardón.. Entre otros beneficios, la iniciativa ha dado lugar a avances en materia de igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad en este entorno laboral, una mejora en la calidad de la educación para los niños y un impacto positivo sobre la comunidad.

Sigue la noticia: https://www.expansion.com/empresas/2023/11/14/6552a33a468aeba73e8b45a5.html

• Las pequeñas y medianas empresas suponen el 98% del tejido empresarial de nuestro país

Las pequeñas y medianas empresas suponen el 98% del tejido empresarial de nuestro país. Generan el 75 por ciento del empleo y además tienen premio. Hoy se han entregado los galardones PYME convocados por IFEMA y el diario Expansión que reconocen la innovación tecnológica, la internacionalización, su trabajo en medio ambiente o responsabilidad social corporativa.

Las empresas Added Value Solutions (AVS), Cimico, J. Huete, WorkandLife, Civitatis y Jana Producciones han sido las galardonadas en la XVI edición de los Premios Pyme 2023, convocados por Ifema Madrid y el diario económico 'Expansión', que reconocen el esfuerzo y trayectoria de las mejores pequeñas y medianas empresas españolas.

La consejera de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid, Rocío Albert, ha presidido este lunes el acto de entrega, donde han estado presentes la directora general de Expansión, Ana I. Pereda; y el director general de Ifema Madrid, Juan Arrizabalaga, además de otros directivos de ambas compañías.

En concreto, Added Value Solutions (AVS) ha sido galardonado en la categoría Innovación tecnológica. La pequeña ingeniería vasca ha sido elegida para desarrollar varios de los componentes que forman el complejo brazo robótico del Róver Perseverance, el vehículo diseñado por la NASA para explorar y recoger muestras de la superficie de Marte.

Fuente:https://www.telemadrid.es/programas/telenoticias-1/Las-empresas-Cimico-Civitatis-y-WorkandLife-entre-las-galardonadas-en-los-Premios-Pyme-2023-2-2614858506--20231113024306.html

escuelas infantiles airbus workandlife

Desde el 1 de septiembre de este año, WORKANDLIFE ha empezado a gestionar 6 escuelas infantiles de Airbus en diferentes ubicaciones de España. Durante las últimas dos décadas, hemos estado comprometidos con la excelencia en la educación infantil, y ahora estamos encantados de dar la bienvenida a las familias de Airbus. Con un enfoque centrado en el respeto al niño, beneficio para los empleados y servicio a la empresa, nuestras escuelas infantiles son un segundo hogar para los más pequeños. Ahora, con la ampliación de estas 6 escuelas expandimos la experiencia WorkandLife a más de 300 familias.

Nuestras escuelas infantiles de Airbus están abiertas a todas los empleados de Airbus, subcontratas y familias externas que vivan o trabajen por la zona. Únete a nosotros y descubre una educación excepcional para tus hijos.

¿Dónde estamos ubicados?:

1. Escuela Infantil Planeta Azul Paseo John Lennon s/n 28906, Getafe. Madrid. 
   eiplanetaazul@workandlife.com. Tel: 914 433 340. M. 602 257 420.
2. Escuela Infantil Vía Láctea Avenida de las Naciones, 37 Illescas, 45200 (Toledo). 
   eivialactea@workandlife.com. Tel: 653 560 299. 
3. Escuela Infantil Lucero Ctra. A 8010 km 4, 41020 San Pablo (Sevilla) 
   eilucero@workandlife.com. Tel: 955 408 821
4. Escuela Infantil Estrella Polar Avenida García Morato s/n 41011 Tablada (Sevilla)
   eiestrellapolar@workandlife.com. Tel: 602 257 419
5. Escuela Infantil Luna (CBC). Carretera de Sanlúcar KM 5,5, El Puerto de Santa María (Cádiz). 
   eiluna@workandlife.com. Tel: 856 836 701
6. Escuela Infantil Sol Calle Portugal s/n. Polígono El Trocadero-Airbus. 11519 Río San Pedro.Cádiz 
   eisol@workandlife.com. Tel: 956 245 920

En WORKANDLIFE, nuestro compromiso es crear un entorno seguro, estimulante y lleno de amor para los niños de 0 a 3 años. Cada una de nuestras escuelas está diseñada para fomentar la curiosidad natural de los niños, nutrir su crecimiento y desarrollo y prepararlos para un futuro. Tenemos una mirada amable, compasiva y constructiva de la infancia y entendemos que los niños y niñas tienen unas características propias que debemos atender. Para ello nuestro proyecto se encuentra en constante autorregulación para adaptarse a las necesidades individuales y, también, a las genéricas que caracterizan a esta etapa del crecimiento con nuevos proyectos y metodologías que mejoren la experiencia cotidiana de los niños en el aula. Nuestro equipo, altamente cualificado, de educadores, directores y personal de apoyo está emocionado de dar la bienvenida a nuevos rostros y compartir la pasión por la educación.

¡Inscribe a tu pequeño en nuestra escuela para darle la mejor oportunidad de crecer en las mejores manos y acompañarte en la aventura de ser papá y mamá!

Si deseas obtener más información o programar una visita a cualquiera de nuestras escuelas infantiles, no dudes en ponerte en contacto con nosotros. Juntos, crearemos un futuro lleno de posibilidades para tus hijos.

Tener la escuela infantil del niño en el lugar de trabajo, es el sueño prácticamente de todos los padres y las madres. Ahora, en varios centros hospitalario de la Comunidad de Madrid es ya una realidad. Es el caso de la Escuela Infantil del Hospital Universitario Rey Juan Carlos de Móstoles. 

Fuente: Telemadrid.es